教师调动的选择主要取决于个人的职业规划、家庭需求以及工作条件等多方面因素。以下是一些可能的调动单位及其优缺点：
教育局
优点：
政治社会地位较高，接触的人和事更加广泛，可以结识更高层次的人员，增长见识。
工资待遇较好，通常比学校一线教师高，且有可能享受年终奖和各种补贴。
工作压力相对较小，不需要像学校教师那样承担大量的备课、批改作业和考试等工作。
有更多的升迁机会，尤其是在领导岗位附近工作。
缺点：
调动到教育局需要满足一定的条件，如担任副高级专业技术职务2年以上等，且竞争较为激烈。
工作性质可能较为繁忙，需要处理各种布置工作、检查和材料汇报等。
法院、检察院、公安局
优点：
这些单位通常被认为是“好单位”，工作稳定且有一定社会地位。
可以接触到更多的法律事务和社会实践，对个人的职业发展有益。
缺点：
借调条件较为严格，需要具备一定的专业能力和工作经验。
工作强度可能较大，需要适应快节奏的工作环境。
其他政府部门或企事业单位
优点：
可以选择到离家较近的单位，方便照顾家庭。
可能有更好的工作环境和福利待遇。
缺点：
调动过程可能较为复杂，需要满足一定的条件和程序。
可能需要面对全新的工作内容和环境，需要一定的适应期。
建议
如果追求政治地位和社会地位，且具备一定的专业能力和工作经验，可以考虑调动到教育局或法院、检察院、公安局等单位。
