仲裁文件通常包括仲裁协议书和仲裁申请书两种格式，具体写法如下：
仲裁协议书
当事人信息：包括双方当事人的名称、地址、法定代表人或负责人姓名、职务，以及签字（盖章）。
争议事项：明确列出双方争议的具体事项。
仲裁机构：准确填写仲裁委员会的名称。
日期：双方签字（盖章）的日期。
仲裁申请书
申请人信息：包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话等。
被申请人信息：包括单位全称、住所地、法定代表人或主要负责人姓名、职务、联系电话等。
仲裁请求：明确列出申请人的仲裁请求，包括具体金额、要求等。
事实和理由：详细叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是关键性事实。
证据和证据来源：列出所有相关证据及其来源，包括证人姓名和住所。
仲裁机构：填写劳动争议仲裁机构的名称。
日期和签名：申请人或其代理人的亲笔签名或盖章，以及申请的具体日期。
建议
明确争议焦点：在撰写仲裁文件时，务必明确双方争议的核心问题，以便仲裁庭能够迅速找到争议焦点并进行有效裁决。
提供充分证据：仲裁申请书中应提供足够的证据支持申请人的主张，包括合同、协议、通信记录、鉴定报告等。
遵循格式规范：严格按照仲裁申请书和仲裁协议书的格式要求书写，确保内容完整、清晰、规范。
咨询专业人士：在撰写仲裁文件时，建议咨询专业律师或法律专家，以确保文件的法律效力和专业性。
