签订合同的原因主要有以下几点：
约束双方权利义务：
合同能够明确双方的权利和义务，在一方不履行合同义务时，另一方可以通过合同证明其有义务并追究其违约责任。
法律效力：
有效合同具有法律约束力，受到法律保护。当事人可以通过诉讼等方式要求对方履行合同或赔偿违约损失。
劳动关系稳定：
签订劳动合同是《劳动合同法》规定的，有助于劳动关系稳定存续，用人单位可以强化劳动管理，处理双方争议。
明确基本权利义务关系：
合同可以确定用人单位与劳动者的基本权利义务关系，办理社保登记等手续，并作为证明劳务关系的依据。
促进合理配置劳动力资源：
劳动合同有助于促进劳动力资源的合理配置，使劳动者能够自主选择职业，用人单位能够自主用人。
补充与完善合同条款：
当事人可以在合同中明确合作事项，对合同具体条款进行补充与完善，确保合同目的得以实现。
保障合法权利：
签订合同可以保障各方当事人的合法权利，约束双方履行合同义务，违反合同条款需承担违约责任。
明确合作事项：
合作协议可以明确双方的权利义务，对合作相关事项进行补充与完善，确保合作的顺利进行。
合同成立与生效：
合同需要双方当事人签字或盖章后成立并产生法律效力，未办理批准等手续不影响合同中履行报批等义务条款及相关条款的效力。
综上所述，签订合同能够确保双方权益得到法律保障，明确各自的权利和义务，减少纠纷，促进合作顺利进行。
