薪酬金总额通常指的是企业支付给员工的劳动报酬总和，根据不同的定义和上下文，它可能包括以下组成部分：
基本工资：
职工按照合同约定的工作岗位和工作时间获得的工资。
奖金：
包括年终奖、节日福利、技术奖金、服务奖金、计件奖金等。
津贴和补贴：
如通讯补贴、交通补贴、餐补、住房津贴、独生子女津贴等。
加班工资：
支付给员工在正常工作时间之外工作的工资。
绩效工资：
根据员工的工作表现和考核结果给予的奖励性工资。
其他福利：
可能包括社会保险费（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）、住房公积金、培训费用、体检费用等。
需要注意的是，薪酬金总额不包括企业为职工负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及各类社会保险费和住房公积金的个人缴纳部分。这些费用通常作为税前扣除项目，不计入薪酬金总额。
