试用期离职,您需要按照《劳动合同法》的规定,提前三天以书面形式通知用人单位。以下是撰写试用期离职申请的基本内容:
基本信息:
包括您的姓名、住址等基本信息,以及公司的名称和地址。
工作岗位:
说明您在公司的职位和工作内容。
离职原因:
简要阐述您离职的原因,可以是个人原因或其他合理原因。
离职日期:
明确提出您计划离职的日期。
表达感谢:
对公司和领导给予的机会表示感谢,并承诺会做好工作交接。
签名与日期:
最后,您需要签名并写上日期。
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尊敬的[公司领导姓名]:
您好!
我是[您的姓名],自[入职日期]起在贵公司担任[您的职位]。由于[离职原因,例如:个人原因],我决定申请离职,并将在[离职日期]正式离开公司。
在贵公司工作的这段时间里,我得到了许多宝贵的经验和知识,对此我深表感激。我会尽我所能,确保工作交接顺利进行,尽量减少对团队的影响。
再次感谢贵公司给予的机会和关照,祝愿公司未来发展蒸蒸日上。
此致
敬礼!
[您的姓名]
[日期]
```
请根据您的实际情况调整上述模板内容,并以书面形式提交给公司。