保安的工资一般是由 保安公司发放的。具体发放方式如下：
物业公司直接发放：
有些小区的保安是由物业公司直接派出，并与物业公司签订劳动合同。在这种情况下，物业公司作为用人单位，会有专门的财务部门负责核算和支付工资。
通过劳务派遣公司发放：
另一种常见的方式是物业公司将保安工资支付给劳务派遣公司，然后由劳务派遣公司再支付给保安。这种方式下，物业公司与劳务派遣公司之间会签订保安外包合同，明确双方的权利和义务。
直接发放和银行卡发放：
保安工资可以通过直接发放和银行卡发放两种方式。直接发放需要本人签名，而银行卡发放则是目前较为普遍的方法，员工需要办理银行卡，单位在每月约定的时间内直接将工资打入账户。
无论哪种发放方式，都应遵循《劳动法》的相关规定，如工资必须以货币形式按月支付，不得克扣和拖欠。同时，工资的计算方式也应按照合同约定和国家相关政策进行，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。
建议：在选择保安工作时，了解清楚工资发放方式和渠道是非常重要的，以确保自己的合法权益得到保障。
