关于“多久算长期工”的问题，存在不同的理解和标准。以下是几种常见的观点：
一年以上
一般认为长期是指一年以上的工作时间。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在同一用人单位连续工作满一年，可以视为长期员工。
半年以上
有观点认为，半年以上的工作时间可以被认为是长期工作。
三年以上
在某些情况下，长期工作可能指的是三年以上的工作时间。
合同期限
长期工通常指签订了固定期限或无固定期限劳动合同的员工。
具体情况
长期工作的界定因情境而异，可能包括福利和升职机会等因素。
综合以上信息，可以得出以下结论：
一般而言，长期工通常指一年以上的工作时间。
法律层面上，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在同一用人单位连续工作满一年即可视为长期员工。
合同形式上，长期工通常指签订了固定期限或无固定期限劳动合同的员工。
因此，可以认为至少一年以上的工作时间可以被认为是长期工。不过，具体定义可能因公司政策、行业惯例和劳动合同的具体条款而有所不同。
