职工在休病假后，根据其累计工作年限的不同，会有不同的年休假限制。具体规定如下：
累计工作满1年不满10年的职工：
请病假累计2个月以上，则不能再享受当年的年休假。
累计工作满10年不满20年的职工：
请病假累计3个月以上，则不能再享受当年的年休假。
累计工作满20年以上的职工：
请病假累计4个月以上，则不能再享受当年的年休假。
这些规定是基于《职工带薪年休假条例》及其相关实施办法，旨在平衡职工的健康权益和单位的正常运营秩序。如果职工在享受年休假后，年内又出现上述三种情况之一的，将不享受下一年的年休假。
建议：职工在请病假时，应注意自己的累计病假时间，以避免影响年休假的权益。同时，单位也应合理安排职工的工作和休假，确保职工的健康和福利。
