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签合同试用期多久

试用期的长度主要 根据劳动合同的期限而定,具体规定如下:

劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。

劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月。

劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月。

劳动合同期限3年以上固定期限和无固定期限的,试用期不得超过6个月。

此外,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

建议:

用人单位在设定试用期时,应严格遵守上述法律规定,确保试用期的合法性和合理性。

劳动者在签订劳动合同时,应仔细了解试用期的约定,以保障自身权益。

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