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文/天下奇闻
编辑/天下奇闻
---前言---
商海何谓真豪杰？丹心照汗青处见分晓。
"平生唯践两桩誓：报国尽忠纳岁贡，谋万民祉筑金巢"。
掷金二百亿筑广厦，誓保十六万职工"居者有其檐"。
庸者空言"画饼充饥"虚诺，智者驱役作牛马榨膏，唯此公执"甘霖泽被"之道。
张士平的起点与逆袭之路
张士平出生在一个普通的农民家庭，家境并不富裕。
从年轻时开始，他便依靠自己的努力和才智闯出了一条与众不同的道路。
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早年，张士平进入棉油厂当工人，在那里他积累了大量的实践经验，并在工作中展现出超凡的管理能力和商业眼光。
他并未满足于现状，而是通过不断学习和提升自己，逐渐走上了企业管理的高层。
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最终，张士平凭借他的能力和决心，逆袭成为了魏桥集团的掌舵人，带领着企业实现了跨越式的增长。
魏桥集团的成功不仅仅是因为张士平有远见卓识，更多的是因为他能够审时度势，做出果断决策。
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在接管魏桥集团之后，他对企业进行了深度改革，使原本亏损严重的公司逐步走上了正轨。
他的改革措施包括削减冗余成本，优化生产流程，并积极拓展新的市场，使得公司逐渐走出了困境，最终成为全球最大的铝业和棉纺业巨头之一。
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张士平的成功不仅仅是他个人智慧的体现，也证明了他对于企业发展的深刻理解与坚韧不拔的奋斗精神。
电力自建与突破发展瓶颈
为了推动企业的持续发展，张士平着眼于企业面临的最大瓶颈——能源供应。
随着魏桥集团的扩展，对电力的需求不断增加，外部电力供应的不足成为制约企业发展的瓶颈。
张士平意识到，要想在竞争激烈的市场中脱颖而出，必须突破这一瓶颈。
因此，他做出了一个大胆的决定——自建电厂。
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张士平推动自建电厂的计划不仅解决了企业用电的问题，也为魏桥集团的长远发展奠定了坚实的基础。
通过自建电厂，魏桥集团不仅获得了更为稳定和低成本的电力供应，也通过能源的自给自足实现了企业生产成本的大幅度降低。
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这一战略举措不仅提升了企业的竞争力，还增强了魏桥集团在全球市场的议价能力。
张士平的远见和果断，使得魏桥集团在同行业中占据了更为有利的位置。
员工福利与企业文化的构建
张士平一直坚持“为国创业，为民造福”的理念，认为企业的成功离不开员工的支持与努力。
因此，他始终注重员工福利和企业文化的建设。
为了保障员工的生活和工作环境，张士平为魏桥集团的16万名员工提供了三居室住房，总建筑面积达到670万平方米。
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这一举措不仅提升了员工的生活质量，也增强了他们的归属感和对企业的忠诚度。
此外，张士平还为员工提供了稳定的收入来源，并在短短六年内为员工涨薪17次。
这一切的举措都反映了张士平对员工的关怀和重视。
张士平深知，只有员工过得好，企业才能实现长远的成功。
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因此，他通过提升员工的福利待遇，增强员工的幸福感和满意度，为魏桥集团创造了一个良好的工作氛围和稳定的团队。
此外，张士平还创办了8所幼儿园，解决了员工子女教育的问题，为员工的家庭提供了更多的便利。
张士平的简朴生活与社会责任
虽然张士平的事业取得了极大的成功，成为了中国及全球知名的企业家之一，然而他个人的生活却一直保持着朴素和节俭的风格。
尽管他的身价已达到千亿级别，张士平依然坚持使用200元的旧手机，远离奢华和享乐。
他的这种简朴生活方式体现了他始终未曾忘记自己的农民身份。
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张士平的做法与许多富豪的奢侈生活形成了鲜明对比，也让他赢得了社会的尊敬与赞誉。
这种简朴的生活方式，不仅展示了张士平个人的独特魅力，也体现了他对社会责任的深刻理解。
张士平认为，作为一个企业家，最重要的是如何回馈社会和帮助更多的人。
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他始终保持低调，不求外界的关注与赞誉，专注于企业和社会责任的履行。
在他看来，真正的成功不仅仅是财富的积累，更是对社会的贡献和责任的承担。
张士平的遗产与传承
2019年，张士平因病去世，虽然他离开了这个世界，但他所创造的魏桥集团依然在全球范围内持续运营。
张士平的去世引起了广泛的关注和悼念，数千名民众自发前往悼念这位曾经自称“农民儿子”的企业家。
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张士平的“善待员工”的理念，以及他坚持的“为国创业，为民造福”的原则，成为了魏桥集团文化的核心。
张士平去世后，魏桥集团的管理层和员工都将他的遗训作为公司的核心价值观继续传承下去。
张士平的遗产不仅仅是他所积累的财富，更是他所创造的企业文化和社会责任意识。
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魏桥集团的员工在追忆这位企业家的同时，也将继续秉持张士平的原则，为企业的未来发展和社会的进步贡献自己的力量。
结语：张士平的争议性影响
张士平虽然在商业领域取得了巨大的成就，并为员工和社会做出了诸多贡献，但他的管理方式和商业理念仍然存在争议。
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有观点认为，张士平的铁腕改革和强调员工福利的做法，过于注重企业内部的稳定和员工的福利，忽略了与外部环境的更好互动和市场的灵活调整。
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这种做法是否能够适应未来日益复杂的市场环境，仍然值得深思。
