“差不多先生”可谓是国人耳熟能详的经典形象。党员干部无论做何种工作，都决不能当“差不多先生”。那些以“差不多”为行事准则的敷衍态度、得过且过的工作作风，就像潜伏的蛀虫，会侵蚀党的群众基础和执政根基，必须坚决抵制。
“差不多”的工作作风，是形式主义、官僚主义的一种表现形式，不仅不能成事，还会耽误党和国家事业发展。“差不多”的工作作风，绝非简单的工作标准不高，从根子上说是对党的根本宗旨的背离。困难面前，最忌思想上先松了劲，想要绕着困难走，那必然会滋生“差不多得了”的心态。着力铲除“差不多先生”的滋生土壤，不能仅靠个人自觉，更离不开制度的刚性约束。一方面，要完善考核评价体系，将工作质量、群众满意度等指标细化量化，建立起科学精准的“度量衡”，让“差不多”的工作在严格考核中无处遁形；另一方面，强化监督问责机制，对敷衍了事、得过且过的干部，发现一个、查处一个，形成“干好干坏不一样”的鲜明导向。只有多管齐下、标本兼治，才能让作风建设的堤坝坚不可摧，让求真务实、真抓实干的清风正气吹遍每一个角落。
（原载于《人民日报》2025年7月2日第9版，本文有删节）
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