2025年3月17日，南充市人民政府办公室印发《关于建立涉企行政执法例行研判工作机制的通知》，建立涉企行政执法“周研判、月会商、季评估”机制，定期对涉企行政执法信息开展研判会商评估，发现和推动整改涉企行政执法领域突出问题，进一步规范全市涉企行政执法工作，切实保护经营主体合法权益，持续优化营商环境。
建立行政执法监督与“12345”政务服务便民热线合作机制，每周星期一，由市司法局组织对上一周“12345”热线涉企行政执法方面的信息开展研判。发现涉企行政执法行为违法或者不当的，及时启动行政执法监督程序，通过下发工作提示函、监督建议书、监督通知书等方式进行纠正，推动问题及时化解。自机制建立运行以来，归集“12345”热线涉企行政执法信息33条，发现不当涉企行政执法行为线索2条。
建立协调会商工作机制，每月第一个工作日，由市司法局组织有关市级行政执法部门和县（市、区）司法局召开碰头会议，对上一月全市涉企执法工作开展情况、涉企行政复议被纠错案件和行政诉讼败诉案件等情况开展会商研判。针对涉企行政执法工作中存在的问题，提出整改建议，跟踪督办落实，并将落实情况作为下一次会商研判内容。截至目前，推动整改涉企行政执法领域问题6项。
每季度第一个月上旬召开涉企行政执法季评估会议，由市政府分管领导召集各县（市、区）和市级行政执法部门参加，通报涉企执法工作开展、案卷评查、“12345”热线涉企行政执法和涉企行政复议、行政诉讼案件等方面的有关情况，通过评估研判，找准问题症结，解决行政执法领域群众反映强烈的热点、难点问题。同时，研究完善工作制度，健全长效机制，推动问题源头化解，实现由解决个性问题向解决共性问题转变。
来源：四川司法
编辑：张建民
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