◇党员每年参加各类集中学习培训累计不少于4天或32学时。党的创新理论教育学时应占总学时的50%以上。
◇实施“基层党组织书记全覆盖进党校培训”计划，每年每名基层党组织书记全脱产进市县党校（行政学院）开展为期5天的集中培训。
◇分基层党组织书记、党务工作者、农村（社区）、机关、企事业单位、新兴领域等类别，逐一专题调研，摸清党员所需所盼，制定差异化需求清单。
近日，遂宁市委组织部在总结经验、深入调研基础上，结合党员队伍和基层实际，正式出台《遂宁市贯彻落实〈全国党员教育培训工作规划（2024－2028年）〉实施方案》（以下简称《方案》）。
《方案》共四个部分、31条，聚焦在全覆盖上下功夫、在分类精准投放上下功夫，着力抓好全市党员分级分类培训。同时，《方案》首次系统化提出构建“四大体系”，全面提升全市党员教育培训高质量发展能级——
从坚持高位引领、注重齐抓共管、落实硬性指标等三方面建强“横向到边、纵向到底”的责任体系；
从突出主题主线、用好本土资源、打造研学品牌等三方面建优“基层需要、党员欢迎”的内容体系；
从突出专题培训的政治引领性和分类指导性、规范抓好传统领域、扎实抓好重点群体、创新抓好新兴领域党员培训等四方面建实“分级分类、全员覆盖”的施训体系；
从规范直播培训、用好智慧平台、探索数字赋能等三方面建好“双线融合、全网贯通”的平台体系。
《方案》出台前重点征求了全市各级党组织和各领域基层党员代表的意见，力争办好“让党员满意、受基层好评”的教育培训。主要有三大特点：
突出“守正创新”。《方案》通篇突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，严格落实中央组织部和四川省委组织部关于党员教育培训人数、学时、内容等“硬指标”，做到不变形、不走样。同时，为更好落实基层党组织书记每年全员脱产培训等“新要求”，充分发挥好市县党校培训主阵地作用，提出实施“基层党组织书记全覆盖进党校培训”计划。
兼顾“关键少数”。《方案》针对不同领域、类别党员特点，明确了分类施训的专题和路径。既关注抓好机关党员等“关键”，提出最严格、最刚性的参训要求，引导其在理论学习上走在前列，在学懂弄通做实上当好示范；又关心抓实新就业群体、流动党员等“少数”，强调在服务中引导教育、凝聚人心，不让一名党员脱离组织、学习掉队。
充满“遂宁元素”。《方案》在师资建设、课程开发、阵地打造等方面，用好本土红色资源，充分融入遂宁特色。提出实施“本土名师”工程，夯实土专家、新农人，构筑“金字塔”型师资库。打造“遂宁红色矩阵”引客入遂红色研学品牌，新开发“点燃第一口沼气池”“跟着旷旅长起义”等独家体验课程，提升培训吸引力、感染力。
下一步，遂宁市委组织部将扎实推动全市各级党组织认真贯彻落实中央和省委关于党员教育培训的部署安排，将遂宁党员教育培训工作抓出实效、做成品牌。
（市党员教育中心 全媒体记者 杨柳）
