员工辞职后，用人单位应当在 解除劳动合同时一次性支付全部工资。具体发放时间有以下几种情况：
离职当日结清
根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条也规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3个工作日内发放
公司应在3个工作日（遇特殊情况不得超过5个工作日）内发放离职员工工资。
离职后二日至五日结清
有些地区要求离职后二日至五日内一次性结清工资。
每月支付一次
《工资支付暂行规定》第七条提到，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
综上所述，用人单位应当在员工离职时一次性结清其工资，具体时间要求则可能因地区和具体情况而异。建议员工在离职前与用人单位确认工资发放的具体时间和方式，以确保自身权益得到保障。如果用人单位未能按时支付工资，员工可以通过合法途径维护自己的权益，例如向当地劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
