工伤认定的时效主要分为以下几种情况：
用人单位的申请时效
用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
职工本人及其近亲属、工会组织的申请时效
如果用人单位未在规定时间内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
特殊情况下的时效延长
在某些特殊情况下，如工伤事故所涉及的伤势较为复杂，或者需要对多个责任方进行明确认定，亦或是需要进一步补充相关证据材料等，工伤认定的时效性可以视实际情况进行适当的延长。需要注意的是，申请工伤认定必须在申请时效内办理，超过这个时间限制，可能会导致无法进行工伤认定，从而影响工伤职工的权益保障。
综上所述，工伤认定的时效分别为用人单位30日内，职工及其近亲属和工会组织1年内，特殊情况下可以适当延长。为了保障工伤职工的权益，建议尽早提出工伤认定申请。
