五险包括以下几种：
养老保险：
保障劳动者退休后的基本生活，需要累积缴满15年，并且达到退休年龄才可以领取。包括城镇职工养老保险、灵活就业人员养老保险和城乡居民养老保险。
医疗保险：
属于社会医疗保险，用于报销劳动者患病或非因工负伤的医疗费用，减轻就医负担。包括职工医保和居民医保，且断缴次月不能报销，但年限会累计。
工伤保险：
劳动者在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时，给予医疗救治和经济补偿。上下班路上遭遇的伤害也算工伤，需要去鉴定并保存好证据。
生育保险：
用于支付女职工生育医疗费用和生育津贴，以保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求。产假期间，产假工资和生育津贴只能二选一。
失业保险：
当劳动者在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时，给予医疗救治和经济补偿。需要非本人自愿离职，且失业前所在单位累计缴纳失业保险满1年。
总结起来，五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，这些保险制度旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法能获得物质帮助。
