余杭区工伤的处理流程和赔偿标准遵循国家和浙江省的相关规定。以下是工伤鉴定和赔偿的一般流程：
工伤认定
1. 向余杭区人力资源和社会保障部门报告工伤事故。
2. 申请工伤认定。
工伤鉴定
1. 工伤认定后，由专业医疗鉴定机构进行工伤鉴定。
2. 确定工伤的严重程度和伤残等级。
赔偿项目
医疗费用：工伤保险基金支付工伤员工的医疗费用，包括诊疗费、康复治疗费、住院费等。
伤残津贴：根据工伤鉴定的伤残等级，员工可以获得相应的伤残津贴。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，员工的工资福利应由单位按月全额支付。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，员工可以获得一次性伤残补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动合同时，根据伤残等级，员工可以获得这两项补助金。
赔偿标准
赔偿标准根据伤残等级、职工工资以及政府统计部门公布的上一年度相关统计数据确定。
特别说明
如果职工未参加工伤保险期间发生工伤，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤治疗费用、伙食补助费、交通食宿费、工伤康复费用、辅助器具费用以及停工留薪工资等均在工伤保险基金的支付范围内。
工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
鉴定程序
1. 单位经办人或职工本人携带规定资料向鉴定机构提出工伤鉴定申请。
2. 工作人员受理资料并审核。
3. 通知被鉴定人到指定地点进行体检。
4. 根据体检结果，医学鉴定小组专家出具鉴定意见。
5. 根据鉴定意见得出劳动能力鉴定结果。
请根据具体情况，联系余杭区人力资源和社会保障部门或专业律师获取更详细的指导和帮助
