企业欠薪 超过一个月即构成违法。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
具体来说，如果用人单位拖欠工资超过一个月，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。此外，根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
建议用人单位按时足额支付劳动者工资，以避免违法行为带来的法律后果。
