职工退休的管理主要归 人力资源和社会保障部门负责。具体来说，办理退休手续通常需要联系当地的人力资源和社会保障部门（或称为社会保险局、人社局等）。这个部门负责管理和执行与退休相关的政策和程序，包括退休申请的受理、审核和退休金的发放等。此外，人力资源和社会保障部门还会设立专门的离退休人员管理机构或科室，负责对离退休人员的档案管理、待遇核算、日常服务等工作进行统筹安排和协调。
在具体实施上，企业职工退休的审批工作实行市、区、县劳动保障行政部门审批制度。未实行养老保险费缴拨属地管理的企业和中央在京11个行业、16个系统的企业，职工退休由市劳动保障行政部门负责审批；已实行养老保险费按区、县属地缴拨的企业，职工退休由其所在区、县劳动保障行政部门负责审批。
同时，有些情况下，退休人员的管理会移交到所在社区，由社区进行管理。此外，政府的老干部局也是管理服务离退休人员的领导部门之一。
综上所述，职工退休主要归人力资源和社会保障部门管理，具体审批和管理工作则根据企业所在地区和养老保险费缴拨渠道的不同而有所差异。
