在两人合伙开公司时，合理的股份分配应综合考虑双方的出资比例、资源投入、风险承担以及未来公司的决策效率和稳定性。以下是一些常见的股权分配方案：
平分股权
方案描述：两位合伙人各持有50%的股份，共同治理公司。
适用情况：双方出资相同、资源相当且都积极参与公司经营管理。
优缺点：能维护双方平等地位和合作关系，但决策时可能因双方权力对等而出现分歧，影响决策效率。
按出资比例分配
方案描述：根据各自的实际出资额来分配股权。例如，一方出资80万，另一方出资20万，则前者持有80%的股份，后者持有20%的股份。对于非货币出资，如技术入股或专利入股，需要将其技术或专利进行作价评估，再按照评估价值换算成相应的出资额进行分配。
控股分配
方案描述：一方持股51%，另一方持股49%。
适用情况：一方出资较多，希望在公司决策中拥有更大的话语权。
优缺点：持股51%的一方在公司决策中拥有相对较大的话语权，能够相对顺利地推动决策的执行，但49%的股东仍有一定的影响力。
大股东控股
方案描述：一方持股67%，另一方持股33%或更少。
适用情况：一方投入更多资源，希望拥有绝对控制权。
优缺点：持股67%的一方将掌握公司的绝对控制权和话语权，但小股东的利益需要更多考虑和协调。
建议
充分沟通：在确定股份分配方案前，两位合伙人应充分沟通，明确各自的期望和贡献。
评估资源：非货币出资应进行详细评估，确保股份分配的公平性。
灵活调整：股份分配方案应根据公司发展和市场变化进行灵活调整。
书面协议：最终确定的股份分配方案应形成书面协议，确保双方权益得到法律保障。
通过以上几种方案，可以根据具体情况和双方的需求，选择最合适的股权分配方式，以确保公司未来的稳定发展和高效决策。
