工地拖欠工资 超过30天即构成违法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即视为拖欠工资。
具体来说，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以采取以下措施：
1. 到劳动监察大队投诉。
2. 直接申请劳动仲裁。
3. 如果拖欠工资数额较大且持续时间较长，可能构成拒不支付劳动报酬罪，需要承担刑事责任。
建议劳动者在遭遇拖欠工资时，及时采取措施维护自己的合法权益。
