公司交公积金的原因主要有以下几点：
遵循法律规定
根据《中华人民共和国公司法》第一百六十六条，公司在分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。当公司法定公积金累计额达到公司注册资本的百分之五十以上时，可以选择不再提取。此外，公司还可以通过股东会或股东大会决议提取任意公积金。
合理避税
住房公积金属于专项扣除项目，可以在计算个人所得税时予以扣除。因此，通过增加住房公积金的缴存额度，员工可以降低其应纳税所得额，从而减少个人所得税的缴纳。对于公司而言，虽然增加了公积金的支出，但也可能因此降低了员工的实际税负，提高了员工的福利待遇，增强了员工的归属感和工作积极性。
提升员工福利
公积金是员工的一项重要福利，可以帮助员工解决住房问题，减轻经济压力。在房价高企的背景下，住房公积金对于员工来说具有更加重要的意义。一些公司为了吸引和留住人才，会选择提高公积金的缴存比例，以此作为提升员工福利的一种手段。
增强公司信用和稳定性
公积金可以视为公司的“附加股本”，与股本一起构成公司的自有资本。通过缴纳公积金，公司可以增强其财政基础和信用，有助于扩大经营规模和经营范围，并在需要时转作新增资本或弥补公司亏损。
社会公平和公正
公积金制度通过政府规定的住房储蓄和其他社会保障活动，促进社会的公平和公正。城镇居民可以通过公积金制度提高住房改善率，获得一定的住房补贴及其他社会福利。
员工满意度和忠诚度
公司为员工缴纳公积金，体现了对员工的关怀和福利，有利于稳定员工队伍，提高员工的凝聚力和忠诚度。这对于公司的长期发展和形象塑造都有积极作用。
综上所述，公司交公积金不仅是遵循法律规定，还可以合理避税、提升员工福利、增强公司信用和稳定性，同时也有助于实现社会公平和公正，提高员工满意度和忠诚度。
