药店的休假安排通常有以下几种方式：
轮休制：
药店可能会采用轮休制，这意味着员工在一周内的不同日子轮流休息，例如，一人休息一天，其他人则工作。这种安排适用于节假日或其他特殊日期，员工可能无法获得常规的休息日。
固定休息日：
有些药店可能会为员工设定固定的休息日，如每周的周六或周日。具体的休息日安排可能会根据门店的实际经营需要进行调整。
国家法定节假日：
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，药店员工在法定节假日应当享有休息权。然而，实际休息天数可能会受到药店运营需求的影响，有时候可能需要加班，并且需要支付相应的加班费。
事假和年假：
员工因私人事务需要请假时，应提前向直接主管说明情况并请假。此外，员工每年还享有一定数量的年假，具体天数可能会根据公司政策或劳动合同的规定而定。
特殊假期：
对于产假、陪产假等特殊假期，药店员工也有权享受，并且在此期间应获得相应的工资待遇。
建议药店员工在入职时详细了解劳动合同中关于休假的具体条款，并与店长或人力资源部门保持良好沟通，以便合理安排休假时间。如果遇到节假日或其他特殊情况，应及时了解药店的休假政策和加班安排。
