工资薪金补贴通常指的是企业或机构为了补偿员工在特定条件下的劳动消耗、额外劳动报酬或为了保障员工工资水平不受物价影响而支付给员工的各类补贴。根据中国税法的相关规定，以下补贴属于工资薪金所得：
基本工资：
员工因任职或受雇而获得的固定工资。
绩效工资：
根据员工的工作表现或业绩支付的工资部分。
津贴补贴：
包括职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温、独生子女补贴、副食补贴等。
其他工资：
可能包括年终奖、加班工资等。
不属于工资薪金所得的补贴包括：
独生子女补贴：针对独生子女家庭的补贴。
公务员工资制度中的补贴：未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴。
托儿补助费：为帮助员工照顾子女而提供的补助。
差旅费津贴、误餐补助：为补偿员工因公务出差或误餐而产生的费用。
需要注意的是，这些规定可能会随着时间和政策的变化而有所调整，具体情况应以最新的法律法规或政策文件为准。
