企业组织是指为实现企业的目标及执行企业的战略策略，对企业的人力资源进行调配所建立的社会机构。它包括正式组织和非正式组织两种，通过组织设计、制定目标、确定组织结构、劳动分工和责权范围等行为来实现企业的运作。
企业组织不仅是静态的管理结构，还是动态的组合活动过程。它由一群具有共同目标的人组成，通过分工合作来协调配合人们的行为。企业组织包括“肌体”、“意识”和“机制”三个方面：
肌体：
即企业的组织结构，是职位、职责、权力关系和协作关系的外在体现。
意识：
即企业的组织文化，是企业的内在精神和价值观。
机制：
即企业的自动调节功能，是静态组织结构所内含的动态性功能，使企业组织能够自我调整和优化。
企业组织可以根据不同的目标和性质分为多种类型，如U型组织结构、M型组织结构、矩阵制结构等。这些组织结构的设计旨在合理分配人力资源，实现企业的战略目标，并提高企业的运作效率。
综上所述，企业组织是一个复杂的社会机构，通过合理的分工和协作，以实现企业的共同目标。它不仅包括物质要素，还包括文化、价值观和自我调节机制，是一个动态的、有机的整体。
