解除社保的时间主要取决于以下几个因素：
公司规定：
如果您是公司的雇员，解除社保的时间将受到公司规定的限制。通常，您需要提前通知公司，并按公司规定的程序操作。
地区规定：
不同地区可能有不同的规定和时间表。您应该向当地社会保险局咨询，以了解所有要求并确定解除社保的时间。
政策变化：
如果政策有变化，解除社保的时间可能会被推迟或缩短。
等待期：
如果您要解除社保并寻求其他医疗保险计划的保险，您需要考虑是否存在等待期。等待期指的是从加入保险开始到保险生效之间的时间段，通常为30天至90天。
社保局工作效率：
在繁忙的季节，社会保险局可能需要更多的时间来处理申请。
综合以上因素，一般情况下，员工自离后30天内可以解除社保关系。具体操作步骤如下：
提前通知：
员工需要提前30天向所在企业提交书面辞呈，并在期满后签署正式的劳动关系解除协议。
办理离职交接手续：
员工在办理完离职交接手续后即解除了劳动关系。
社保退保：
社保当月就可以退保，如果单位不主动去社保中心停保的话是不会自动停的，如果前一家公司不去办理停保，要一直帮你交，直到停保为止，停保之后应该会有一张缴费记录。
等待审核：
提交社保关系解除申请后，需要等待社保局处理并通知下一步操作。
资金到账：
退社保一般在30个工作日内到账，需要携带相关资料进行报销。
建议您在解除社保前，先咨询当地社会保险局，了解具体流程和所需材料，以确保顺利办理。
