自由裁量理由是指 公职人员在行使职权时，根据个人的判断、良知以及具体情境，自主决定行动方针和方式的理由。这种裁量行为通常不受严格客观规则的约束，而是更多地依赖于个人的主观考量和价值观。自由裁量理由的特点包括：
主观性：
自由裁量理由主要基于个人的判断和良知，而不是客观的标准或规定。
情境性：
裁量的理由往往与具体的情况和情境紧密相关，需要根据实际情况灵活应用法律和政策。
自主性：
公职人员在行使自由裁量权时，有权自行决定行为的条件、方式，并做出行政决定。
责任性：
虽然自由裁量权较大，但公职人员仍需对其决定负责，确保决定的正义性、公正性、正确性和合理性。
需要注意的是，自由裁量权并非无限制，它仍然需要遵守法律的基本原则和程序，并受到相应的监督和制约，以防止权力的滥用。
综上所述，自由裁量理由体现了公职人员在法定范围内的自主性和灵活性，同时也强调了其责任性和对正义、公正、正确、合理性的追求。
