跟老板口头说辞职时，可以遵循以下几个步骤和技巧：
选择合适的时机和环境
避免在紧急情况下或公共场合提出离职，选择一个相对私密、安静的环境，以便双方能够进行深入的交流。
提前做好准备
在和领导沟通之前，整理好自己的离职理由、想法以及未来职业规划，以便在沟通时能够清晰地表达自己的想法。
对公司的相关政策和程序有所了解，以便在沟通过程中能够更加得体地表达。
明确并诚实地表达离职原因
不要含糊其词或回避问题，坦诚地告诉领导自己的决定。
如果可能的话，可以提供一些具体的理由或例子来支持自己的想法，让领导更加理解你的决定。
表示感激和尊重
感谢公司给予的机会和平台，以及领导和同事的帮助和支持。
即使你即将离开，也要让领导知道你珍视在公司的经历和所学的知识和技能。
提出交接工作的计划
告诉领导你会在这段时间交接好工作，必要时可以推荐合适的人选接替，打消领导的顾虑。
态度要诚恳
无论离职原因是什么，态度都要诚恳，避免伤害对方的感情。
如果可能，给老板留面子
尽量把责任往自己身上揽，避免说公司的不好，给公司留点面子。
如果老板对你很好，可以实话实说
如果老板对你很好，会理解你或帮你，但如果是老板不好，那就随便。
“尊敬的[老板姓名]，我想和您谈一下我的离职计划。首先，我想感谢您和公司这段时间以来的关照和支持。我在这里工作得很开心，也学到了很多宝贵的经验。然而，由于[具体的个人原因，例如：家庭原因、职业发展考虑等]，我最终决定离开这个岗位。我会尽我所能在接下来的一个星期内完成工作交接，并推荐[推荐人选]来接替我的工作。希望您能理解我的决定，并批准我的辞职申请。再次感谢您的关照和支持。”
通过以上步骤和技巧，你可以更加得体、诚恳地向老板表达你的离职意愿，并确保整个过程顺利、和谐。
