工资属于 费用支出。工资是企业或组织为员工支付的报酬，是员工提供劳动所获得的费用。在会计上，工资通常被归类为一种费用，这是因为企业支付工资是为了获得员工提供的服务，这些服务是企业运营所必需的。
具体来说，工资支出可以根据不同的部门、岗位和职责，被归类到相应的费用科目中，如生产成本、销售费用、管理费用等。例如，管理人员的工资计入管理费用，营销人员的工资计入营业费用，生产一线人员的工资计入生产成本，而车间管理人员的工资则计入制造费用。
此外，工资支出不仅仅包括给员工发放的薪酬，还包括给有用技能的专业人员发放的报酬，如技术顾问、咨询顾问等。
在会计核算中，工资支出应该计入“工资、薪金”科目，以及相关的福利费用科目，如社会保险费、住房公积金等。这些支出在发生时，都应记入当年有关成本费用科目，作为收益性支出处理。
综上所述，工资作为企业的一项经济支出，在会计核算中需要计入相应的费用科目，以反映企业在一定期间内为获取员工服务所付出的成本。
