如果单位没有报工伤，可以采取以下措施：
个人申请工伤认定
工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
协商解决
可以先与单位老板协商赔偿事宜，确定一个合理数额要求单位支付。如果协商不成，可以自受伤之日起一个月后去当地劳动行政部门申请工伤认定。
法律途径
如果单位未按规定提出工伤认定申请，且工伤职工或其近亲属向法院起诉要求用人单位支付工伤保险待遇，法院可能不会支持，但会告知其按照《中华人民共和国民法典》第七编侵权责任编的规定，向用人单位另行提起人身损害赔偿的诉讼请求。
注意时效
工伤认定申请有明确的时效要求，一般为事故伤害发生之日起1年。超过这个时限，劳动行政部门将不再受理工伤认定申请。
收集证据
在申请工伤认定时，需要提供相关证据，如事故报告、医疗记录、费用单据等，以证明工伤事实和损失情况。
建议尽快采取行动，以免错过申请工伤认定的时效。如果单位存在故意拖延的情况，可以通过法律途径维护自己的权益。
