三方协议通常在以下条件下生效：
签字盖章：
三方协议必须由毕业生、用人单位以及学校三方进行合法签订，确保每一方所签署或者加盖的印章都是真实且完备无缺的。
内容合法性：
协议的各项内容必须严格遵循相关法律法规的规定，不得违反法律强制性条文或社会公认道德规范。
条款明确性：
协议中所规定的各项条款应当清晰而明确，对涉及到各方的权益与义务、违约责任等关键事宜要有具体且明确的约定。
生效条件：
若协议中已事先约定了生效的前提条件，如须通过特定的审批程序或者满足某些特定条件，那么在相应的条件得到满足之后，该协议才会正式生效。
法律依据：
根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国民法典》的相关规定，依法成立的合同，自成立时生效。
特殊情况：
如果法律、行政法规规定合同应当办理批准、登记等手续生效的，则依照其规定。
请注意，三方协议不等同于劳动合同，它主要是为了明确毕业生、用人单位和学校三方在就业过程中的权利和义务，而劳动关系则是在毕业生报到并与用人单位签订劳动合同时确立的
