工作表现不佳时，可以采取以下措施来改善：
明确目标和职责
确保对任务有清晰的理解，与上司或同事沟通，确认任务目标。
列出每天的工作清单，并按优先级排序，以把握工作重点。
积极寻求反馈
定期向同事或上司反馈，了解他们对你工作表现的看法。
通过他人的视角，全面认识自己的优缺点，并获得有价值的建议。
提升时间管理能力
使用日历、待办事项清单等工具，合理安排工作时间。
设定具体时间段完成特定任务，避免拖延，提高工作效率。
学习和提升技能
参加相关培训课程，阅读专业书籍，向经验丰富的同事请教。
不断学习和提升自己的专业技能，以适应工作需求。
调整心态
保持积极乐观，相信自己能够克服困难。
将工作视为挑战而非负担，主动汇报工作状态，赢得信任。
寻求帮助
如果自己无法解决问题，可以向同事、领导或朋友寻求建议。
参加培训课程，阅读相关书籍，提升自我。
寻找乐趣
尝试新的工作方式或增加工作的趣味性，培养兴趣爱好，缓解工作压力。
保持健康
注意饮食、锻炼和休息，采用放松心情的方式如瑜伽、冥想等。
建立反馈机制
定期收集同事、上级与客户的反馈意见，及时调整策略，提升工作能力。
端正态度
提高主动性，学会有条理地表达，汇报工作时要抓住重点。
