公司带给员工的东西是多方面的，主要包括以下几点：
稳定可靠的收入和相应的待遇：
这是员工为企业工作的基本回报，包括工资、奖金、福利等，能够保障员工及其家庭的基本生活需求。
友情和温暖：
公司作为一个团队，能够给员工提供友好和谐的工作氛围，使员工在工作中感受到归属感和温暖。
尊严：
员工在企业中不仅获得经济回报，还能得到尊重和认可，从而感受到自己的价值和尊严。
发展空间：
公司提供培训和晋升机会，帮助员工提升技能和职业素养，实现个人成长和职业发展。
弹性福利：
包括积分弹性福利、节日福利、生日福利、健康体检、交通补贴、住房补贴、餐补福利、出差补贴和通讯费用补贴等，这些福利能够提高员工的满意度和忠诚度。
及时激励：
对于工作中表现优秀的员工，公司会提供红包、积分奖励或其他形式的激励，以鼓励员工的积极性和创造力。
健康保障：
企业关注员工的身体健康，提供年度体检、常规体检等健康关怀，确保员工能够保持良好的身体状况。
学习和发展机会：
企业为员工提供学习资源和培训机会，帮助员工提升自我，实现个人和企业的共同成长。
和谐的工作环境和团队：
企业注重团队建设和氛围的打造，避免不良的排挤和竞争，创造一个积极的工作环境。
企业文化和责任感：
企业的责任感和企业文化能够凝聚员工的归属感、积极性和创造性，使员工与企业形成共同发展的良好局面。
综上所述，公司带给员工的东西不仅仅是经济回报，还包括情感关怀、职业发展、健康保障、学习机会和企业文化等多个方面。一个优秀的企业应该在这些方面都做得很好，以吸引和留住优秀的员工，实现企业和员工的共同发展。
