建筑公司的奖金情况如下：
项目提成制
年终奖210k税前。
省会城市普通小型建筑设计公司，建结水暖每个小组老总起步年终20W，最年轻的老总83年，年纪最大的70➕，组员一般12—18万左右，入职半年有两年工作经验的5w左右，刚毕业实习生5K—1w。
不同公司年终奖情况
第三梯队公司（如中国五冶、中建三局等）年终奖在2万到10万之间。
中建二局二公司见习员工基本工资约5300元，加上各种补贴年收入在10-13万之间。
中建三局一公司华东公司见习员工第一个月到手6500元，加上季度奖和绩效奖金等，预计全年收入在16万左右。
中建三局二公司转正后收入为1.1-1.2万左右，预计全年收入在16万左右。
其他收入情况
中建一局精装部经理每月薪资17000元，年终奖10000元。
中建一局项目部经理每月工资8000元，未提及年终奖。
中建八局四公司毕业生基本工资7200元，加上各种补贴年收入在12-14万之间。
建议
大型国企：如深圳的国企，年终奖和过节费相对较高，但工作强度可能较大。
小型设计公司：年终奖和提成可能较为可观，但取决于项目量和公司经营状况。
施工公司：奖金与个人工作表现和项目完成情况密切相关，大型施工公司如中建、中铁等年终奖相对较高，但工作强度也较大。
这些信息仅供参考，具体奖金情况还需根据具体公司政策和个人职位进行详细了解。
