郑州工资水平较低的原因可以归纳为以下几点：
人口众多，就业压力大：
作为河南省最大的城市，郑州吸引了大量外来打工人口，工作岗位虽多，但竞争激烈，导致工资普遍不高。
人才多，老板选择权大：
郑州有大量高学历人才，企业主在面对众多求职者时有更大的选择权，可能会压低工资以降低成本。
城市整体发展水平：
郑州虽然是二线城市，但相比一线城市，其人均创造的价值较低，这也是工资水平不高的原因之一。
经济结构问题：
郑州的经济体系以重工业为主，生产成本相对较高，这可能影响到企业的利润率和员工的工资水平。
缺乏高端岗位：
在郑州，高薪岗位相对较少，多数岗位为销售等技术含量不高的职位，这限制了工资的提升空间。
公司福利政策：
一些公司可能提供的福利和薪资水平较低，例如社保按最低标准缴纳，没有公积金等。
教育和企业环境：
郑州缺乏优秀的高等教育机构，留不住人才，也吸引不了大公司入驻，这影响了城市的整体经济活力和薪资水平。
以上因素综合作用，导致了郑州的工资水平相对较低。
