根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者通知用人单位解除劳动合同的方式如下：
提前通知
劳动者若要解除劳动合同，通常需要提前30天以书面形式通知用人单位。
如果在试用期内，劳动者需要提前3天通知用人单位。
书面形式
书面形式的通知通常指的是离职申请书、辞职信等。
在试用期内，通知的形式可以是口头，但建议还是采取书面形式以保留证据。
通知过程
将书面辞职信或申请书交由上级领导，待领导批准后，转交给人事部门。
办理离职手续，并做好工作交接。
例外情况
如果用人单位存在违法行为，如暴力、威胁或非法限制人身自由，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
请确保遵循以上规定，合法合规地通知用人单位解除劳动合同。
