工伤，也称为职业伤害，是指劳动者在从事职业活动或与职业活动相关的活动中遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。具体包括以下几种情况：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，例如地震、厂区失火、车间房屋倒塌及设施不安全等。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
患职业病，即在职业活动中引起的基本疾病。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
在上下班途中，受到机动车事故伤害。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，以下情况也视同工伤：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
工伤的认定和赔偿标准较为复杂，涉及医疗救治和经济补偿等方面。企业需要对工伤进行及时认定和处理，以保障劳动者的权益。同时，工伤保险制度通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病时，给予必要的经济补偿。
