企业职工内退需要满足以下条件：
企业富余职工：
指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的职工。
距法定退休年龄不足5年：
男性职工需年满55岁，女性职工需年满50岁（最新政策延长两年）。
职工本人自愿：
职工本人必须提出申请。
企业领导同意：
内退需要得到企业领导的批准。
劳动部门备案：
内退手续需要到劳动部门进行备案。
此外，在办理大面积内退时，应当经企业职工代表大会讨论同意，并在工会的监督下进行。
需要注意的是，内退并不等同于正式退休，内退人员仍然与单位保持劳动关系，按月领取内退费，但其社会保险由单位继续缴纳，直到达到退休年龄正式办理退休手续。
建议：
职工在考虑内退时，应仔细了解所在企业的内部政策和相关法规，确保自己符合所有条件。
内退后，职工应继续关注自己的社会保险缴纳情况，确保在达到退休年龄时能够顺利办理正式退休手续。
