高温费的计算和发放标准因地区和具体情况而异。以下是一些关键点：
高温作业的定义
用人单位安排劳动者在夏季高温天气下日最高气温达到35度以上露天工作，或者不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下（不含33度）的情况下，需要向劳动者支付高温津贴。
高温津贴的标准
按月发放：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴。不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的，按每人每月不低于45元的标准发放。
按天发放：一些地区如天津的高温津贴标准为24元/天。
其他注意事项
高温补贴并非每个劳动者都有，只有在高温下工作的岗位职工才能获得高温津贴。
高温津贴应计入工资，且不得用防暑降温饮料充抵。
高温津贴的发放时间和标准由各省市根据实际情况自行制定。
建议
了解当地政策：由于高温津贴的发放标准和时间各省不一，建议劳动者咨询当地劳动部门或用人单位，了解具体的高温津贴发放政策和标准。
保留证据：劳动者在高温天气下工作时，应保留相关证据，如工作记录、温度记录等，以便在需要时证明自己的权益。
用人单位责任：用人单位应严格按照法律法规和当地政策发放高温津贴，保障劳动者的合法权益。
