当您在工作中受伤，而您的雇主拒绝支付工伤赔偿时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
工伤认定
确保您有足够的证据来证明您是在工作中受伤的，例如医疗记录、事故报告、目击者证词等。
如果可能，尝试与雇主协商，明确您的赔偿要求，并准备相应的证据。
法律途径
如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉，请求他们介入处理。
您也可以选择向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，提交必要的证据，如工伤认定书、医疗记录和工资单。
如果对仲裁结果不满意，您可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
支付令
若用人单位与员工就医疗费用达成协议后拒绝履行，您可以依法申请法院发出支付令。
赔偿标准
根据您的工资标准和所在地区的相关规定计算工伤赔偿标准。
保险理赔
如果您的雇主已经为您缴纳了工伤保险，您可以直接向保险公司请求赔偿。
如果雇主没有积极向保险公司请求理赔，您也可以依据《中华人民共和国保险法》直接向保险公司请求赔偿。
证据收集
收集所有与工伤相关的证据，包括医疗证明、事故现场照片、同事证词等。
如果可能，获取监控录像等额外证据以支持您的主张。
专业咨询
在整个过程中，寻求专业律师的帮助是非常重要的，他们可以提供法律建议并指导您完成法律程序。
请记住，每个案例的具体情况可能不同，因此采取的措施和最终结果可能有所差异。务必遵循当地法律和程序，以确保您的权益得到妥善维护
