老师的工资在发放前会进行一系列的扣除，主要包括以下几项：
基本薪酬：
根据教师的资格和职称确定，例如小学教师3000元，初中教师3500元等。
薪级工资：
根据教师的薪级确定。
教龄工资：
根据教师的教龄增长，每年增加一定金额，如每年60元。
工资的一定比例：
通常为10%，可能包括职务补贴、浮动工资等。
各种补贴：
如住房公积金（公积金）、失业保险（失业险）、医疗保险（医保）、养老保险等。
奖金：
可能包括学期和学年奖金等，但通常只占薪酬的10%左右。
个人所得税：
根据最新的税法，需要扣除的项目有5000元的免征额、三险一金等专项扣除项目、子女教育等附加的专项扣除项目以及企业年金等其它国家规定可以扣除的项目。
其他可能的扣除：
如会费等。
需要注意的是，教师工资中扣除的五险一金比例由省级教育厅根据实际情况确定，但必须按照社会保险费、保险缴纳标准进行，且月工资所扣除费用不得超过基本档位薪酬的10%。
以上信息基于您提供的日期，具体政策可能会有所变动，请以最新的官方发布信息为准。如果您需要了解最新的工资扣除政策，建议咨询当地教育部门或人力资源部门
