手指工伤的赔偿主要包括以下几个方面：
工伤保险医疗费：
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：
由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
误工费（停工留薪期待遇）：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
一次性伤残补助金：
根据工伤等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，七级伤残为13个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
护理费：
如果工伤职工生活不能自理，需要护理的，按照当地护工的工资标准计算护理费。
辅助器具费用：
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
综上所述，手指工伤的赔偿金额和待遇需要根据工伤的具体情况（包括工伤等级、本人工资、住院时间等）以及当地的相关法律法规来确定。建议您在发生工伤后，及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确计算和申请相应的赔偿。
