河南省劳模的待遇主要包括以下几个方面：
物质奖励
河南省劳动模范获得者一次性奖金标准提高到10000元。
退休费提高
河南省劳动英雄、劳动模范称号的工人在退休时，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的5~15%，但提高标准后的退休费不得超过本人原标准工资。
退休后每月享受80元荣誉津贴，五、六十年代的省部级劳模在此基础上每月再增加20元，70年代的省部级劳模在此基础上每月再增加10元。
其他待遇
河南省劳动模范获得者可参加工会组织的休养和其它活动，休养和活动期间按出勤对待。
河南省劳动模范获得者经本人申请，省级成人高校招生办公室审核，招生学校同意，可免试进入国家或省级成人高等学校学习。
针对特定群体的额外待遇
对男年满60岁、女年满55岁的省以上农民劳动模范发放荣誉津贴。
荣誉津贴不计入低保收入，所需资金原则上由劳模所在单位解决，农民劳模和破产、改制及特别困难企业劳模所需资金，由劳模所在的市、县（市、区）财政解决，同级工会发放。
这些待遇旨在表彰劳动模范的贡献，提升他们的生活质量，并鼓励更多的人投身劳动和创造。建议劳模们积极了解并充分利用这些待遇，以保障自己的合法权益。
