根据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定，在女职工休产假期间，社保缴纳情况如下：
用人单位缴纳：
用人单位必须按照规定为职工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险等。在女职工休产假期间，单位部分应继续按照上月社会保险缴纳基数缴纳。
个人缴纳：
女职工个人也应继续缴纳社会保险费的个人部分。这部分费用可以由公司先行垫付，待女职工恢复工作后从工资中扣除，或者女职工在产假期间每月直接向公司支付，再由公司统一向社保机构缴纳。
社保缴纳不中断：
产假期间社保缴纳不中断，这是为了保障女职工的权益，确保其社会保险连续有效。
法律责任：
如果用人单位在女职工休产假期间未按时足额缴纳社会保险费，可能会面临法律责任。
请根据个人情况和所在地区的具体规定，与用人单位沟通具体的社保缴纳方式。
