发工资后，可以通过以下几种方式发送短信提示：
使用短信平台服务
可以选择第三方短信平台，如“互亿无线短信平台”或“企信通工资条短信平台”，将工资信息作为短信内容发送给员工。这种方式适用于需要向大量员工发送工资信息的场景。
银行短信提醒服务
可以开通银行卡的短信提醒功能，通过银行提供的客服电话、网上银行或柜台服务来开通。这样每当工资到账时，银行会发送一条短信到员工的手机上。
企业自建短信系统
如果企业有自建的信息系统，可以通过该系统内置的短信发送功能，将工资发放信息直接发送到员工的手机。这种方式需要企业具备一定的技术能力。
建议
选择合适的服务提供商：根据企业的需求和预算，选择稳定可靠的短信平台或银行服务。
确保信息准确无误：在发送工资短信前，务必核对好每个员工的工资信息，避免出现错误。
保护员工隐私：在发送工资短信时，要确保短信内容的安全性和隐私保护，避免敏感信息泄露。
考虑用户体验：选择易于理解和使用的短信模板，确保员工能够快速理解工资发放情况。
通过以上方法，企业可以有效地为员工提供工资发放的短信提示服务，提高工作效率和员工满意度。
