办理社保的程序主要分为以下几种情况：
有用人单位的
签订劳动合同：当事人与单位签订劳动合同。
单位申报社保登记：由单位为其申报社保登记。
申领社保卡：单位为其申领社保卡。
缴费：按规定为职工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
无用人单位的
自行申请社保登记：个人需要携带相关证件自行到当地社会保险经办机构办理社保登记。
领卡并缴费：办理完社保登记后，个人需要申领社保卡，并按照相关规定按时缴纳社保费用。
办理社保所需材料
身份证明：身份证、护照等有效身份证件。
户口本或居住证明：有些地区可能需要提供户口本或居住证明，以证明居住地址。
照片：个人近期的彩色照片，通常是证件照片。
银行账户信息：用于工资发放和社保缴费的银行账户信息。
工作合同或雇佣证明：如果是在公司就业，可能需要提供工作合同或雇佣证明。
其他个人信息：如出生日期、联系方式、婚姻状况等，根据当地要求提供。
办理社保的注意事项
社保开户：企业需在成立之日起三十日内办理社保开户，并拿到《社保登记证》。
社保基数申报：单位每月需为员工申报正确的社保缴费基数，确保社保正常缴纳。
社保缴费方式：可以通过银行代缴或现金、支票等形式现场缴费。
社保福利享受：完成社保办理和缴纳后，可享有养老金、医疗报销、失业救济等社会保险福利。
退社保的条件
参保人死亡：直系亲属可继承个人账户的全部费用。
出国定居或变更国籍：可以退保。
社保重复参保缴费：可以退保。
建议：
提前规划：了解当地社保政策和办理流程，提前准备好所需材料。
