公司社保加人的流程如下：
人员参保登记
点击“在职人员管理”——“人员参保登记”，并输入正确的身份证号码。
准确填写人员姓名和参保日期（在本单位首次缴费时间）。
若男大于50周岁（包含）或女大于40周岁（包含），需上传户口本首页及本人页后，前往经办大厅审核。
人员续保
经办人在网上平台办理“人员续保”。
本人需在“陕西社会保险APP”内进行“续保确认”。
若需撤销续保确认，点击“个人中心”——“待办事项”，业务类型选择“人员续保”，查询后勾选对应条目即可撤销。
职工本人需进行续保确认。
社保开户
公司营业执照下来后，准备好相关资料，到公司注册地址所在的社保局开设社保账户。
需提供公司基本情况说明、员工花名册等相关法律依据：《社会保险法》第五十七条和第五十八条。
添加参保人员
社保开户完成后，将需要缴纳社保的员工信息添加到公司社保账户。
员工离职时，需将员工从社保账户中删除，并提供员工的身份证和电话号码信息。
确认社保缴纳基数
每个月为员工申报正确的社保缴费基数，确保社保正常缴纳。
社保缴纳基数根据当地规定选择，一般根据员工工资或当地最低缴纳基数而定。
与开户行签订代缴协议
公司可选择现金支付或通过开户行进行社保缴费。
线上操作
登录当地社会保险管理网站，使用公司账号操作。
在网站上找到增加社保人员的相关功能，按提示输入员工信息，提交申请。
有些地区需将员工资料打印并连同其他纸质材料提交到当地社会保险经办机构。
线下提交
将员工资料及相关表格提交至社保局窗口，等待审核。
审核通过后，员工社保账户会被激活，可在社保系统中查询员工状态。
告知员工
公司将社保办理结果告知员工，并指导员工查询个人社保信息及使用社保卡。
建议：
确保所有操作均按照当地社保政策进行，并及时完成相关手续，以保证员工社保权益。
