员工取消社保的方式主要有以下几种：
网上办理
通过“一网通办”首页或当地人社局官网，进入单位网上服务系统，选择在线办理，点击参保登记管理，选择企业职工停保，选定需停保的人员进行操作。若通过电子税务局停保，则登录电子税务局，进入社保业务，点击单位人员减员申报，进行社保减员申报，填写减员人员身份信息后提交。
通过支付宝市民中心的办事大厅进行操作，选择个缴人员停保进行办理，并核对用户信息后确认。访问您所在城市的社会保险业务网站或人力资源和社会保障网站，在社保申报中选择停保选项。如果是个人缴费人员，可以通过个人网页办理停交，也可以通过微信公众账号进行操作。
现场办理
单位需携带规定的资料前往社保局或分局办理停止缴费手续。个人缴费人员可以到户籍所在辖区的社保机构征收个人缴费窗口办理停止缴费手续。
自动解除
员工离职后，办理离职人员社会保险关系解除，先要停缴社会保险费，然后在员工离职的十五日内办理社保关系转移手续，双方社保关系自动解除。员工在新用人单位就业的，社会保险关系转移至新用人单位。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，个人社保只要不再继续缴费就可以了，不需要办理手续。
建议
提前规划：员工在离职前应提前了解并确认所需材料和流程，以确保顺利取消社保。
咨询确认：在办理社保取消前，建议咨询当地社保机构或原单位人事部门，确认具体操作步骤和所需材料，避免多次往返。
注意时效：根据《劳动合同法》，用人单位应在解除劳动合同时办理社保关系转移手续，确保及时办理相关手续，避免影响社保权益。
