月嫂的工资结算方式通常有以下几种：
按月结算
月嫂的工资一般是按月结算的，通常一个月按30天计算，月嫂工作26天，另外4天带薪休假。即使月嫂实际工作不满一个月，雇主仍需按30天支付工资，除非双方有特别约定。
合同结束结算
月嫂尾款的支付时间通常在合同结束之后。但部分月嫂中心可能会要求提前支付，月嫂试用期一般在三天到一周左右，不合适随时可以联系月嫂中心更换。选择月嫂公司要验看营业执照，并确认保证其人员的从业资格，签定合同要写清服务的具体内容、收费标准、违约或事故责任等，付费时索取正式发票，正规公司有每一位月嫂的资料档案，其中包括身份证、健康证、月嫂从业资格证。
提前支付
有些情况下，月嫂的工资会在服务开始之前或月中提前支付。例如，通过劳务公司请月嫂，可以与劳务公司约定每月支付费用的时间。另外，如果服务期间赶上春节等法定节假日，客户可能需要当天向月嫂支付相当于日工资三倍的酬劳。
按日结算
在某些情况下，月嫂的工资可能会按日结算。例如，月嫂会所型工资方式中，雇主直接为月嫂开工资，在支付月嫂公司一部分佣金后，月嫂会直接收到工资。
建议
明确合同条款：在选择月嫂服务时，一定要签订详细的合同，明确工资结算方式、时间和金额，以避免后续纠纷。
选择正规公司：选择有营业执照和从业资格认证的月嫂公司，确保服务质量和工资支付的规范性。
沟通确认：在服务开始前，与月嫂或月嫂公司确认工资支付的具体时间和方式，确保双方对工资结算有明确的共识。
