员工入职后查学历的时间点主要取决于公司的具体政策和流程。以下是几种可能的情况：
入职前
一般正规中大型公司会在员工入职后的一个季度之内清查员工的学历，以确保员工提供的学历是真实有效的。
有些大型正规企业会在网上查询毕业证编号的真伪，因此存在被查出的可能性。
事业单位在招聘时，HR会在入职前查询毕业证真伪，并且在后续的评级、评职称等时候也会进行查询。
入职后
有些公司会在员工入职后的1个月或2-3个月内进行学历查验，特别是如果员工的工作表现或提拔需要。
背景调查阶段：HR可能会要求求职者提供学历原件进行验证，或者通过背调公司来确认求职者的学历情况。
其他时间点
员工入职两年后，为了提拔或改名等目的，公司可能会有针对性地对员工的学历和专业进行核实。
建议
提前准备：求职者应提前准备好所有相关的学历证书和认证报告，以便在入职前或入职时能够迅速提供。
诚实诚信：学历造假不仅会导致劳动合同被取消，还可能对个人的职场生涯造成严重影响，因此务必保证学历的真实性。
及时查询：如果员工在入职后一段时间内仍未进行学历查验，建议主动与HR或公司相关部门联系，了解具体的查验时间和流程。
通过以上信息，求职者可以更好地了解公司在入职时对学历查验的时间和流程，从而做好充分的准备。
